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　　1、單選題

　　企業(yè)按照工作性質(zhì)來劃分管理部門，這種部門劃分方法屬于(　)。

　　A、區(qū)域部門化

　　B、產(chǎn)品部門化

　　C、職能部門化

　　D、服務(wù)對象部門化

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法。職能部門化遵循了專業(yè)化的原則，以企業(yè)工作或任務(wù)的性質(zhì)作為部門劃分的基礎(chǔ)，并按照這些工作或任務(wù)在企業(yè)中的重要程度，分為主要職能部門和從屬部門。2、多選題

　　企業(yè)管理實(shí)踐中，授權(quán)的基本原則有(　)。

　　A、公平授權(quán)原則

　　B、適度授權(quán)原則

　　C、適當(dāng)控制原則

　　D、不可越級授權(quán)原則

　　E、視能授權(quán)原則

　　【答案】

　　BCDE

　　【解析】

　　本題考查授權(quán)。授權(quán)的基本原則：視能授權(quán)、明確授權(quán)范圍、不可越級授權(quán)、適度授權(quán)、適當(dāng)控制。

　　3、單選題

　　下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是(　)。

　　A、直線制

　　B、職能制

　　C、矩陣制

　　D、事業(yè)部制

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查直線制的特點(diǎn)。直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層為上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。所以，直線制是集權(quán)程度最高的組織機(jī)構(gòu)。

　　4、單選題

　　企業(yè)演變的基本動因是(　)。

　　A、企業(yè)戰(zhàn)略

　　B、技術(shù)因素

　　C、企業(yè)文化

　　D、社會發(fā)展

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查影響企業(yè)變革的因素。技術(shù)因素是企業(yè)演變的基本動因。

　　5、單選題

　　某企業(yè)為了進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，從各部門抽調(diào)員工組建一個(gè)項(xiàng)目組。這些員工執(zhí)行日常工作任務(wù)時(shí)接受原業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，參與項(xiàng)目組工作時(shí)接受項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。這種組織結(jié)構(gòu)形式屬于(　)。

　　A、事業(yè)部制

　　B、職能制

　　C、矩陣制

　　D、直線制

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式。矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制，其特點(diǎn)是既有按垂直管理要求設(shè)置的縱向組織結(jié)構(gòu)，又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu)，兩者結(jié)合，形成一個(gè)矩陣，借用數(shù)學(xué)中的概念叫“ 矩陣結(jié)構(gòu)”。橫向系統(tǒng)的項(xiàng)目小組所需工作人員是從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)的，他們受雙重領(lǐng)導(dǎo)，即在執(zhí)行日常工作任務(wù)方面接受原屬業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)參與項(xiàng)目小組工作時(shí)則接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)項(xiàng)目小組都不是固定的，一旦任務(wù)完成后，項(xiàng)目小組就撤銷，人員仍然回原部門工作。

　　6、多選題

　　下列企業(yè)變革內(nèi)容中，屬于技術(shù)變革的有(　)。

　　A、裝備更新

　　B、戰(zhàn)略方向調(diào)整

　　C、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　D、服務(wù)模式改革

　　E、工藝流程改進(jìn)

　　【答案】

　　AE

　　【解析】

　　本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

　　7、單選題

　　企業(yè)管理層次的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和(　)。

　　A、企業(yè)的任務(wù)量

　　B、企業(yè)的地理位置

　　C、外部環(huán)境的特點(diǎn)

　　D、企業(yè)所處的行業(yè)

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查管理層次的含義。在一個(gè)特定的組織中，管理層次的多少應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。

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