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　　心理測試

　　1、心理測試類型

　　能力測試

　　(1)認(rèn)知能力測試

　�、僖话阏J(rèn)知能力測試(智商)：同時(shí)測量一個人的多種能力，如記憶能力、口頭表達(dá)能力以及數(shù)學(xué)能力等。

　�、谔厥庹J(rèn)知能力測試：針對具體的認(rèn)知能力(如歸納和演繹能力、語言和理解力、記憶力、空間關(guān)系能力、創(chuàng)造力等)設(shè)計(jì)的測試。

　　(甄選測試中通常最受關(guān)注的是語言理解能力、數(shù)學(xué)能力和推理能力。)

　　(2)運(yùn)動和身體能力測試

　　①心理運(yùn)動能力測試

　　②身體能力測試

　　人格測試

　　人格測量法：自陳量表法，評價(jià)量表法，投射法。

　　近年廣泛應(yīng)用的是MBTI人格類型測試和“大五”人格測試。

　　MBTI：從四個兩極性的維度(外傾-內(nèi)傾，感覺-直覺，理性-情感，判斷-感知)對人的行為風(fēng)格進(jìn)行測試。

　　“大五”人格：外向性、愉悅性、公正嚴(yán)謹(jǐn)性、神經(jīng)質(zhì)性和開放性。

　　職業(yè)興趣測試

　�、佻F(xiàn)實(shí)型：

　　人格傾向：偏好與具體的物體打交道;喜歡有規(guī)則的具體勞動;不適應(yīng)社會性質(zhì)職業(yè);

　　適合職業(yè)：從事技能性和技術(shù)性的職業(yè)

　　②研究型

　　人格傾向：喜歡抽象的、分析性的、獨(dú)立性的工作，缺乏組織和領(lǐng)導(dǎo)才能

　　適合職業(yè)：從事科學(xué)研究類工作以及工程設(shè)計(jì)類工作

　�、鬯囆g(shù)型

　　人格傾向：具有想象力，有創(chuàng)意，偏好模糊、自由和非系統(tǒng)化的活動，厭惡明確有秩序和系統(tǒng)化的活動

　　適合職業(yè)：從事文學(xué)藝術(shù)方面的工作

　　④社會型

　　人格傾向：合作、友善、善于言談和社交，觀察能力強(qiáng)，喜歡社交，有教導(dǎo)、指點(diǎn)和培訓(xùn)別人的能力和愿望

　　適合職業(yè)：從事教育、咨詢

　　⑤社會型

　　人格傾向：冒險(xiǎn)、樂觀、自信、精力充沛、有進(jìn)取心;喜歡擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作;喜歡與人爭辯;不喜歡從事研究性的活動。

　　適合職業(yè)：適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或行政管理人員

　�、蕹Ｒ�(guī)型

　　人格傾向：順從、謹(jǐn)慎、保守、實(shí)際、穩(wěn)重;喜歡條理性強(qiáng)的工作;不喜歡自己對事情作出判斷和決策。

　　適合職業(yè)：從事辦公室事務(wù)性工作、圖書管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)類工作

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