全套筆記：2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

　　一、培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系

　　表10—1培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系

　　【例題10-2-1·單選題】關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是()。

　　A.在設(shè)立培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要考慮組織規(guī)模和人力資源管理在組織中的地位和作用

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)隸屬于人力資源部的優(yōu)點(diǎn)是有利于形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

　　C.培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立部門的優(yōu)點(diǎn)是不易受其他工作干擾，保證培訓(xùn)與開發(fā)的力度和連續(xù)性

　　D.企業(yè)大學(xué)是非獨(dú)立的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)展模式

　　【答案】D

　　二、培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

　　P131：職能10項(xiàng)+責(zé)任(落實(shí)在直線經(jīng)理身上)(2005-7)

　　三、培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估

　　表10—2培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估

　　【例題10-2-2·單選題】(2006年)對培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評價(jià)的最好且最正規(guī)的方法是()。

　　A.問卷調(diào)查法

　　B.控制實(shí)驗(yàn)法

　　C.觀察法

　　D.分析法

　　【答案】B

　　【例題10-2-3·單選題】(2007年)評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，最重要的評估是()。

　　A.反應(yīng)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.投資收益評估

　　D.結(jié)果評估

　　【答案】D

　　【例題10-2-4·多選題】(2011年)關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的結(jié)果評估的說法，正確的有()。

　　A.結(jié)果評估是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的最重要內(nèi)容

　　B.結(jié)果評估是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的最具有說服力的評價(jià)指標(biāo)

　　C.結(jié)果評估是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容

　　D.結(jié)果評估只關(guān)注硬指標(biāo)，不涉及工作滿惹度等方面的軟指標(biāo)

　　E.結(jié)果評估中的硬指標(biāo)易于衡量和量化

　　【答案】ABCE

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