一、中級經(jīng)濟師考試人力資源勞動保障行政訴訟

　　是指公民、法人或者其他組織認為勞動保障行政機關(guān)及其工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依照行政訴訟法和其他法律、法規(guī)向人民法院提起訴訟，人民法院在案發(fā)當(dāng)事人的其他訴訟參與人參加下，審理和解決行政爭議的一種訴訟活動。

　　二、行政訴訟的時效、程序

　　1、起訴的條件：

　　(1)起訴人合法;

　　(2)有明確的被告;

　　(3)有具體的訴訟請求和事實根據(jù);

　　(4)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。

　　2、行政訴訟的起訴期限

　　行政復(fù)議申請人，不符勞動保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　三、勞動保障行政訴訟結(jié)果的法律效力

　　勞動保障行政訴訟的結(jié)果是行政判決，其法律效力是指人民法院依法作出的關(guān)于勞動保障行政爭議的判決具有國家意志的性質(zhì)，其對該爭議當(dāng)事人及其他人有法律約束力。

　　四、行政復(fù)議的基本法律規(guī)定

　　公民、法人或其他組織對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi)，向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議;對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動保障部門申請復(fù)議，但不能向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議�？梢詴娣绞缴暾�，也可以口頭申請方式。

　　勞動保障復(fù)議機關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對申請書進行審查。行政復(fù)議機關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在樹立行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)人批準后延長30日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復(fù)議決定。

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