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2010經(jīng)濟(jì)師中級人力資源精講:勞動(dòng)力市場

2010年經(jīng)濟(jì)師考試將于11月7日舉行,考試吧提供“2010中級經(jīng)濟(jì)師《中級商業(yè)》輔導(dǎo)講義匯總”,幫助考生鞏固知識點(diǎn)。更多資料訪問考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)(jjs.exam8.com)。
第 1 頁:第一節(jié) 勞動(dòng)力供給
第 4 頁:第二節(jié) 勞動(dòng)力需求
第 6 頁:第三節(jié) 勞動(dòng)力市場均衡
第 7 頁:第四節(jié) 勞動(dòng)力市場運(yùn)行結(jié)果及政府的作用

  (二)市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線X3

  市場或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線可以表現(xiàn)為以下三種情況。

  1.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線,詳見教材P181圖11-2

  這種形狀的動(dòng)力供給曲線是在勞動(dòng)者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動(dòng)的情況下所形成的行業(yè)(或職業(yè))市場上的勞動(dòng)力供給曲線。這種勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況。對于任一行業(yè)來說,若本行業(yè)的工資率相對于其他行業(yè)有所提高,便會(huì)從其他行業(yè)吸引來較多的人到本行業(yè)來提供服務(wù);反之,若本行業(yè)的工資率相對低于別處,則愿意向本行業(yè)提供服務(wù)的勞動(dòng)者便減少,部分人流向其他行業(yè)。行業(yè)勞動(dòng)力供給曲線向上傾斜,表明隨著工資率的提高,愿意提供的勞動(dòng)力供給必然會(huì)有所增加;而工資率的下降必然會(huì)導(dǎo)致市場勞動(dòng)力供給的減少。(2005年多選)

  2. 垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線,詳見教材P181圖11-3

  這種市場勞動(dòng)力供給曲線所反映的是市場工資率的變動(dòng)對于市場上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒有影響的情況。這種情形首先可能與某些短期情況有關(guān)。這時(shí)勞動(dòng)力供給狀況是由過去而不是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)刺激所決定的,勞動(dòng)者適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)刺激需要有一段時(shí)滯。其次,這條曲線所描述的可能是一個(gè)已充分利用了他的勞動(dòng)力資源的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的勞動(dòng)力供給情況。

  3.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線,詳見教材P182圖11-4(、2004年案例、2005年單選)

  這種形狀的市場勞動(dòng)力供給曲線說明,當(dāng)工資率為W0時(shí),勞動(dòng)力需求者可以在勞動(dòng)力市場上得到任意數(shù)量的勞動(dòng)力供給;當(dāng)工資率低于W0時(shí),勞動(dòng)力供給等于零;當(dāng)工資率高于W0時(shí),勞動(dòng)力供給會(huì)無限多。

  首先,他可以反映欠發(fā)達(dá)國家具有無限勞動(dòng)力供給的情形。這種解釋對于說明我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問題有一定的借鑒意義。

  其次,他可以反映,在完全競爭的勞動(dòng)力市場上,單個(gè)勞動(dòng)力需求者(即單個(gè)企業(yè))所面對的勞動(dòng)力供給情況。這表明,在完全競爭的勞動(dòng)力市場上,單個(gè)企業(yè)只是現(xiàn)行工資率的接受者,它不可能通過改變工資出價(jià)水平來改變勞動(dòng)力供給水平,也不可能通過改變其勞動(dòng)力需求水平來改變市場工資水平。

  (三)勞動(dòng)力供給彈性X4●

  勞動(dòng)力供給曲線所顯示的是勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給意愿與經(jīng)濟(jì)刺激之間的關(guān)系。

  所謂勞動(dòng)力供給彈性,是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度,一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來顯示。其計(jì)算公式為:

  供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)% =(工時(shí)增加或減少絕對數(shù)量/初始工時(shí))%/(工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率)%

  由于在通常情況下,工資率的上升總是會(huì)帶來勞動(dòng)力供給量的增長,因而勞動(dòng)力的供給彈性一般為正。當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí),勞動(dòng)力供給彈性大于1,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)把這種情形稱為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性;當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比小于工資率變動(dòng)百分比時(shí),勞動(dòng)力供給彈性小于1,這種情形被稱為勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性;當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比與工資率變動(dòng)百分比相同時(shí),則稱勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性,數(shù)值為1。在某種情況下,工資率變動(dòng)可能不會(huì)帶來勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng),如果出現(xiàn)這種情況,那么我們便可認(rèn)為勞動(dòng)力供給彈性為零,即勞動(dòng)力供給曲線無彈性,這種情況在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動(dòng)力供給曲線;如果在某工資率下勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力,那么,此時(shí)勞動(dòng)力供給彈性可被視為無窮大,供給曲線具有無限彈性。這種情況在圖形上表現(xiàn)為水平的勞動(dòng)力供給曲線。

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