第十一章 勞動力市場

　　▲ 本章考試目的

　　通過本章的考試，了解應(yīng)考人員是否理解勞動力市場供給曲線的幾種基本形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;家庭以及生命周期和經(jīng)濟(jì)周期中的勞動力供給行為;企業(yè)的勞動力需求行為以及勞動力需求曲線的形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;勞動力需求彈性與派生需求定理;勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果在就業(yè)、失業(yè)以及收入分配方面所產(chǎn)生的結(jié)果;政府在勞動力市場上的作用及其所可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)影響�？疾炜忌鷮趧恿κ袌鍪欠窬哂锌傮w性的概念，以及能否聯(lián)系實(shí)際地對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行簡單的運(yùn)用。

　　知識點(diǎn)：26個;

　　其中：X(掌握)18點(diǎn)、Y(熟悉)7點(diǎn)、Z(了解)1點(diǎn)、K(空白)0點(diǎn)

　　重點(diǎn)： 15個

　　▲ 各節(jié)比重

　　第一節(jié) 勞動力供給

　　▲內(nèi)容詳解：

　　一、勞動力供給曲線與勞動力供給彈性

　　(一)個人勞動力供給曲線

　　X1個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規(guī)律。這一曲線的形狀是向后彎曲的，詳見教材P180圖11-1。他表明：在某一工資率水平(圖中為W0)之下，工資率的上升會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的增加;在此工資率水平之上，工資率的上升反而會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的減少。(包括2004、2006年考題)

　　市場工資率的提高會同時給勞動者帶來兩個作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。X2●

　　1. 收入效應(yīng)(2004、2006、2007年單選)

　　工資率上升以后，勞動者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動收入”，而在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。所以，工資率上升的收入效應(yīng)會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。相反，工資率下降的收入效應(yīng)則導(dǎo)致勞動者好像失去了某種非勞動收入，從而導(dǎo)致勞動者為了維持原有的收入水平而增加勞動力供給時間。

　　2. 替代效應(yīng)

　　工資率的提高同時也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會成本(閑暇的機(jī)會成本就是為獲得閑暇而放棄的勞動收入)。(包括2006年考題)

　　會促使勞動者減少閑暇時間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。相反，在工資率下降的情況下，替代效應(yīng)則會導(dǎo)致勞動者增加閑暇時間的消費(fèi)，而減少市場勞動力供給時間。(包括2004年考題)

　　當(dāng)工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，那么勞動者的個人勞動力供給時間減少;反之，如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么，勞動者的個人勞動力供給時間增加。與工資率上升的情況相對應(yīng)，當(dāng)工資率下降的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時，那么勞動者的個人勞動力供給時間增加;反之，如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么，勞動者的個人勞動力供給時間減少。

　　通常的情況是：①在工資率比較低的時候，勞動者的總收入水平較低，因而他們的需要層次也相應(yīng)比較低，滿足物品或服務(wù)需要的愿望比較強(qiáng)烈，因而工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)在作用力度上比收入效應(yīng)要大一些，此時，勞動者愿意提供的工作時間增加，勞動力供給曲線是向右上方傾斜，斜率為正;②但是當(dāng)工資率上升到一定程度的時候，隨著勞動者總收入水平的提高，他們的需要層次也會隨之提高，從而對閑暇的滿足看得比較重，這時工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的收入效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著工資率的上升，勞動者個人將愿意增加閑暇的消費(fèi)，而不是增加工作時間，這樣，勞動力供給曲線就向左上方傾斜，斜率為負(fù)�；谶@種原因，個人勞動力的供給曲線就成了圖11-1中的那種以工資率W0時的勞動力供給為轉(zhuǎn)折，向后彎曲的形狀。