企業(yè)戰(zhàn)略選擇
1、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的構(gòu)成:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略及集中戰(zhàn)略
、俪杀绢I(lǐng)先戰(zhàn)略
適用范圍:大批量生產(chǎn);較高的市場(chǎng)占有率;有能力使用先進(jìn)的設(shè)備;能嚴(yán)格控制一切費(fèi)用開支
途徑:規(guī)模效應(yīng)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)資源整合、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)選擇優(yōu)勢(shì)、與價(jià)值鏈的聯(lián)系、跨業(yè)務(wù)相互關(guān)系
②差異化戰(zhàn)略
就是通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù),滿足顧客的特殊需要。其核心是取得某中對(duì)顧客有價(jià)值的特殊性。
適用范圍:有很強(qiáng)的研發(fā)能力、有強(qiáng)烈的傳信意識(shí)和創(chuàng)新眼光;在產(chǎn)品或服務(wù)上具有領(lǐng)先的聲望,有很高的知名度和美譽(yù)度;有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。
途徑:產(chǎn)品質(zhì)量;提高產(chǎn)品的可靠性;產(chǎn)品創(chuàng)新;產(chǎn)品特性差別;產(chǎn)品名稱的不同;提供不同的服務(wù)。
、奂袘(zhàn)略:指企業(yè)把經(jīng)營(yíng)活動(dòng)集中于某一特定的購(gòu)買群體、產(chǎn)品線的某一部分或某一地區(qū)市場(chǎng)上的戰(zhàn)略。
適用范圍:在行業(yè)中或某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在;沒有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在上述目標(biāo)市場(chǎng)采取集中戰(zhàn)略;經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱。
途徑:選擇產(chǎn)品系列;通過細(xì)分市場(chǎng)選擇重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)地區(qū);發(fā)揮優(yōu)勢(shì)集中經(jīng)營(yíng)。
2、企業(yè)總體戰(zhàn)略的構(gòu)成:發(fā)展、穩(wěn)定、收縮。
3、發(fā)展型戰(zhàn)略的含義和構(gòu)成
、僖惑w化戰(zhàn)略
a、縱向一體化:向后一體化、向前一體化
b、橫向一體化
c、混合一體化
、诙嘣瘧(zhàn)略:相關(guān)多元化、非相關(guān)多元化
4、穩(wěn)定性戰(zhàn)略的含義和構(gòu)成:①無變化戰(zhàn)略、②維持利潤(rùn)戰(zhàn)略、③暫停戰(zhàn)略、④謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略
5、收縮型戰(zhàn)略的含義和構(gòu)成:①轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略②放棄戰(zhàn)略③清算戰(zhàn)略
6、戰(zhàn)略選擇的主要方法的構(gòu)成和含義
(1)戰(zhàn)略邏輯性評(píng)估
、俳M合分析法:波士頓矩陣
金牛區(qū):產(chǎn)生較大現(xiàn)金余額 瘦狗區(qū):資金緊缺,應(yīng)轉(zhuǎn)向或放棄
幼童區(qū):繼續(xù)投資或者放棄 明星區(qū):即產(chǎn)生也需要大量現(xiàn)金
、谏芷诜治龇ǎ荷芷诮M合矩陣分為行業(yè)的生命周期階段和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位(統(tǒng)治地位、強(qiáng)大地位、受歡迎地位、可維持地位、弱地位)
③價(jià)值系統(tǒng)分析法:協(xié)同分析是其主要工具。
(2)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
①投資收益分析法 ②資金流分析法
(3)風(fēng)險(xiǎn)分析法
、倜舾行苑治 ②決策矩陣
戰(zhàn)略實(shí)施與控制
1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理企業(yè)戰(zhàn)略制定的含義和流程
①識(shí)別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略②分析外部環(huán)境、評(píng)估自身的能力③卻敵企業(yè)使命和目標(biāo)④準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案⑤評(píng)價(jià)和確定戰(zhàn)略方案(擇優(yōu)原則、民主協(xié)調(diào)原則、綜合平衡原則)
2、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的涵義、基本原則和流程
原則:合理性原則、統(tǒng)一指揮原則、權(quán)變?cè)瓌t
流程:戰(zhàn)略變化分析、戰(zhàn)略方案分解和實(shí)施、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、考核與激勵(lì)。
3、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式構(gòu)成
、僦笓]型:(強(qiáng)制命令)
、谵D(zhuǎn)化型:缺點(diǎn)是:過分強(qiáng)調(diào)組織體系和結(jié)構(gòu),有可能失去戰(zhàn)略的靈活性,適合環(huán)境確定的較大型企業(yè)。
、酆献餍停喊褢(zhàn)略決策擴(kuò)發(fā)到企業(yè)高層管理集體中。協(xié)調(diào)高層管理人員成為管理者的重點(diǎn)。適合于復(fù)雜而又缺少穩(wěn)定環(huán)境的企業(yè)。
④文化性:參與成分?jǐn)U大到企業(yè)的較低層次,力圖使整個(gè)企業(yè)人員支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略,管理這起到指導(dǎo)作用。局限性:要求企業(yè)員工的素質(zhì)較高。
、菰鲩L(zhǎng)型:戰(zhàn)略從基層單位自下而上的產(chǎn)生。關(guān)鍵是激勵(lì)管理人員的創(chuàng)造性和制定與實(shí)施完善的戰(zhàn)略。
4、企業(yè)戰(zhàn)略控制的含義和流程
含義:指企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實(shí)施者根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)方案,對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)施狀況進(jìn)行全面的評(píng)審,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動(dòng)。
流程:制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、衡量實(shí)際績(jī)效、審查結(jié)果、采取糾正措施。
5、戰(zhàn)略控制的方法構(gòu)成
、兕A(yù)算控制(彈性預(yù)算、零基預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任中心)
、趯徲(jì)監(jiān)控(財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì))
、圬(cái)務(wù)控制:杜邦分析:投資周轉(zhuǎn)率乘以銷售利潤(rùn)率等與投資回報(bào)率。
④統(tǒng)計(jì)分析控制
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