根據(jù)《北京市引進人才管理辦法(試行)》第十三條、第十四條可知，拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進：

　　(一)在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的;

　　(二)經(jīng)人才引進綜合評價合格的;

　　(三)經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的;

　　(四)經(jīng)相應(yīng)的人才認定委員會認定推薦的;

　　(五)其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

　　第十四條 擬引進的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

　　即在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員是可以申請北京引進人才認定的。而高級經(jīng)濟師是屬于高級專業(yè)技術(shù)職稱的。

　　換言之，即在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且具有高級經(jīng)濟師職稱的人員可申請北京引進人才認定。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

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