51、 計時觀察法適用于研究人工手動過程和機手并動過程的工時消耗,局限性表現(xiàn)為考慮人的因素不夠
52、 施工過程的影響因素包括技術(shù)、組織和自然因素
53、 計時觀察法包括測時法(選擇法測時、接續(xù)法測時——精確度較高,一般可達(dá)到0.2~15s)、寫實記錄法(數(shù)示法—精確度可達(dá)到5s,可同時對兩個工人進行觀察、圖示法——精確度可達(dá)到30s,可同時對三個以內(nèi)的工人進行觀察、混合法——可適用于三個以上工人的小組工時消耗的測定與分析)和工作日寫實法(研究整個工作班內(nèi)各種工時消耗的方法—目的:1、取得定額的基礎(chǔ)資料;2、檢查定額的執(zhí)行情況,找出缺點,改進工作——技術(shù)簡便、費力不多、應(yīng)用面廣和資料全面的優(yōu)點,是我國一種采用較廣的編制定額的方法)
54、 測時法主要適用于測定那些定時重復(fù)的循環(huán)工作的工時消耗,精確度比較高的一種方法,有選擇法測時(間隔選擇施工過程中非緊聯(lián)接的組成部分測定工時,精確度為0.5s)、接續(xù)法測時(它比選擇法測時更準(zhǔn)確、完善)。
55、 整理觀察資料的方法基本上有兩種:平均修正法、圖示整理法
56、 寫實記錄法是研究各種性質(zhì)的工作時間的消耗方法,可以獲得分析工作時間消耗的全部資料,是一種值得提倡的方法
57、 工作日寫實法,記錄時間時不需要將有效工作時間分為各個組成部分,只需要劃分為適合于技術(shù)水平何不適合于技術(shù)水平兩類
58、 根據(jù)施工過程影響因素的產(chǎn)生和特點,施工過程的影響因素可分為技術(shù)因素和組織因素
59、 根據(jù)施工過程影響因素對工時消耗數(shù)值的影響程度和性質(zhì)可分為系統(tǒng)因素(單一重大影響因素)和偶然因素(雙向微小因素)
60、 當(dāng)測時數(shù)列不受或很少受產(chǎn)品數(shù)量影響時,采用算術(shù)平均值可以獲得可*的值,若受產(chǎn)品數(shù)量影響時,采用加權(quán)平均計算值適當(dāng)
61、 擬定施工的正常條件:擬定工作地點的組織、擬定工作組成、擬定施工人員編制
62、 擬定機械工作正常條件:擬定工作地點的合理組織、合理的工人編制
63、 時間定額和產(chǎn)量定額是人工定額的兩種表現(xiàn)形式
64、 擬定工作時間可采用計時觀察法取得,也可由工時規(guī)范或經(jīng)驗數(shù)據(jù)取的
65、 利用工時規(guī)范計算勞動時間定額:(作業(yè)時間(工序作業(yè)時間)=基本工作時間+輔助工作時間=基本工作時間/(1-輔助時間%))、(規(guī)范時間=準(zhǔn)備于結(jié)束的工作時間+輔助工作時間+休息時間)、定額時間=作業(yè)時間/(1-規(guī)范時間%)
66、 機械純工作1h正常生產(chǎn)率=機械純工作1h正常循環(huán)次數(shù)*一次循環(huán)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量
67、 連續(xù)動作機械純工作1h正常生產(chǎn)率=工作時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量/工作時間(h)
68、 施工機械臺班產(chǎn)量定額=機械純工作1h正常生產(chǎn)率*工作班純工作時間=機械純工作1h正常生產(chǎn)率*工作班延續(xù)時間*機械正常利用系數(shù)
69、 必須消耗的材料包括:直接用于建筑和安裝工程的材料(編制材料的凈用量定額)+不可避免的材料損耗+不可避免的施工廢料(編制材料的損耗定額)
70、 確定材料消耗的基本方法:現(xiàn)場技術(shù)測定法—編制材料損耗定額;利用實驗室試驗法編制材料的凈用量定額;采用現(xiàn)場統(tǒng)計法—由于不能分清材料消耗的性質(zhì),不能作為材料損耗定額和材料的凈用量定額的依據(jù);理論計算法
71、 材料消耗中應(yīng)計算材料攤銷量
72、 企業(yè)定額的編制原則:平均先進性原則、簡明適用性原則、以專家為主的編制原則、獨立自主的原則、時效性原則、保密原則
73、 企業(yè)定額的作用:⑴計劃管理的依據(jù);⑵組織和指揮施工生產(chǎn)的有效工具;⑶計算工人勞動報酬的根據(jù);⑷企業(yè)激勵工人的條件;⑸有利于推廣先進技術(shù);⑹編制施工預(yù)算,加強成本管理的基礎(chǔ);⑺施工企業(yè)進行工程投標(biāo)、編制工程投標(biāo)報價的基礎(chǔ)和依據(jù)
74、 工程結(jié)算是建設(shè)單位和施工單位按照工程進度對已完的分部分項工程實現(xiàn)貨幣支付的行為
75、 預(yù)算定額的編制原則:按社會平均水平確定、簡明適用性原則、堅持統(tǒng)一性和差別性相結(jié)合原則
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