2020年一級建造師《工程法規(guī)》預(yù)習(xí)試題匯總

　　1、某輪胎廠與職工小孟因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小孟準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是(　)。

　　A.必須是當(dāng)事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　B.只要當(dāng)事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　C.提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

　　D.仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的30日內(nèi)作出

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決。A勞動仲裁與民商事仲裁不同，不需要雙方同意，只要一方提出即可;C應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日提出仲裁申請。D仲裁裁決一般在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。

　　2、王某乘坐張某的出租車前往機場，由于張某路上繞道加油，到達(dá)機場時飛機已經(jīng)起飛。由于錯失了與外商的簽約洽談，給王某造成了10萬元的損失，王某要求張某承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)合同法的規(guī)定，張某的行為(　)。

　　A.不構(gòu)成違約，因為雙方?jīng)]有簽訂書面合同

　　B.不構(gòu)成違約，因為不可抗力可以免責(zé)

　　C.構(gòu)成違約，王某可以要求張某賠償10萬元的損失

　　D.構(gòu)成違約，但王某不能要求張某賠償10萬元的損失

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是賠償損失的限制。張某的行為已經(jīng)構(gòu)成了違約的事實，因此張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;但是根據(jù)規(guī)定：損失賠償額不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失，因此王某不能要求張某賠償10萬元的損失。

　　3、下列關(guān)于勞動爭議解決的說法，正確的是(　)。

　　A.經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行效力

　　B.勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　C.根據(jù)"一裁終局原則"，勞動者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

　　D.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是對勞動爭議處理的理解。調(diào)解書不具備強制執(zhí)行力，選項A有誤;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，選C有誤;選項D錯在提出的時間應(yīng)該是60日而不是30日內(nèi)。

　　4、以下有關(guān)集體合同的說法中，正確的是(　)。

　　A.集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效

　　B.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中報酬不得低于集體合同的規(guī)定

　　C.集體合同必須由工會與用人單位簽訂

　　D.集體合同草案必須工會批準(zhǔn)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是集體合同。A應(yīng)報送勞動行政管理部門，自收到之日起15日內(nèi)未提出異議的，即生效;C無工會也可以職工代表簽訂;D集體合同草案必須經(jīng)職工代表大會或者全部職工討論通過，無須工會批準(zhǔn)。

　　5、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，根據(jù)法律進行裁員，在(　)個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　A.1

　　B.3

　　C.6

　　D.12

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是用人單位經(jīng)濟性裁員。用人單位在6個月重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　6、承攬人在履行承攬合同中的下列行為，不構(gòu)成違約的是(　)。

　　A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理，立即停工并通知定作人，因等待答復(fù)未能如期完成工作

　　B.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格，遂自行更換為自己確認(rèn)合格的材料

　　C.承攬人未征得定作人同意，將其承攬的工作交給第三人完成

　　D.因定作人未按期支付報酬，承攬人拒絕交付工作成果

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同。完成工作成果的合同。B承擔(dān)人不得擅自更換定作人提供的材料;C必須經(jīng)定作人同意;D可以留置。

　　7、關(guān)于租賃合同說法正確的是(　)。

　　A.租賃物指法律允許流通的動產(chǎn)

　　B.租賃期限不得超過十五年

　　C.不定期租賃，任何一方當(dāng)事人有權(quán)隨時解除合同，可不通知對方

　　D.租賃期限為5個月的，當(dāng)事人可以自由選擇合同形式

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是租賃合同的法律規(guī)定。租賃物包括法律允許流通的動產(chǎn)和不動產(chǎn)。租賃期限不得超過二十年。不定期租賃，任何一方當(dāng)事人有權(quán)隨時解除合同，但是應(yīng)在解除合同之前通知對方。D租賃期限6個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。所以ABC選項錯誤。

　　8、下列不屬于保管人的主要義務(wù)的是(　)。

　　A.出具倉單

　　B.驗收

　　C.必要的處置

　　D.說明

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是倉儲合同的法律規(guī)定。說明是存貨人的主要義務(wù)。

　　9、甲廠與乙運輸公司簽訂貨物運輸合同，但貨物在運輸過程中因不可抗力滅失。則乙(　)要求甲支付運費。

　　A.能要求甲支付運費

　　B.不能要求甲支付運費

　　C.可要求甲支付一半運費

　　D.根據(jù)公平原則，可要求甲適當(dāng)支付運費

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是運輸合同的法律規(guī)定，因為不可抗力造成的貨物滅失，承運人不承擔(dān)賠償責(zé)任，相應(yīng)的承運人也不能要求托運人支付運費。

　　10、按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是(　)。

　　A.被派遣的勞動者應(yīng)與用人單位簽訂合同

　　B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同

　　C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施

　　D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。A勞動者應(yīng)與勞務(wù)派遣單位簽訂合同;B派遣單位應(yīng)與勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同;D是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不是最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付生活費。

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