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2011年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》習(xí)題(24)

2011年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》習(xí)題

2011年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》習(xí)題(24)

  1、我國建設(shè)領(lǐng)域改革實行了多項配套制度,其中項目法人責(zé)任制與建設(shè)工程監(jiān)理制之間的關(guān)系是(  )。

  A.項目法人責(zé)任制是實行建設(shè)工程監(jiān)理制的必要條件

  B.項目法人責(zé)任制是實行建設(shè)工程監(jiān)理制的基本保障

  C.項目法人責(zé)任制是實行建設(shè)工程監(jiān)理制的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

  D.建設(shè)工程監(jiān)理制是實行項目法人責(zé)任制的約束機(jī)制

  E.建設(shè)工程監(jiān)理制是實行項目法人責(zé)任制的基本保障

  2、在應(yīng)用EPC模式時,需具備的條件包括(  )。

  A.在招標(biāo)階段,業(yè)主應(yīng)給予投標(biāo)人充分的資料和時間

  B.業(yè)主或業(yè)主代表要審批全部施工圖紙

  C.業(yè)主或業(yè)主代表不能過分干預(yù)承包商的工作

  D.工程的期中支付款應(yīng)由業(yè)主直接按照合同規(guī)定支付

  E.工程的期中支付款應(yīng)由工程師審查后簽發(fā)支付證書

  3、建設(shè)單位自籌自管方式的弊端是(  )。

  A.不符合政企分工原則

  B.人員多是臨時性的

  C.管理人員中專業(yè)人員少

  D.一家一戶的管理模式

  E.封閉式的管理模式

  4、建設(shè)工程平行承發(fā)包模式的缺點是(  )。

  A.業(yè)主選擇承包單位范圍小

  B.投資控制難度大

  C.進(jìn)度控制難度大

  D.質(zhì)量控制難度大

  5、在下列關(guān)于投機(jī)風(fēng)險的表述中,正確的是(  )。

  A.發(fā)生的概率較小

  B.發(fā)生的概率較大

  C.重復(fù)出現(xiàn)的概率較小

  D.重復(fù)出現(xiàn)的概率較大

  6、《中華人民共和國建筑法》中的禁止行為包括(  )。

  A.將招標(biāo)發(fā)包的建筑工程發(fā)包給政府的指定的承包單位

  B.將實行總承包的建筑工程肢解發(fā)包

  C.將建筑工程的勘察、設(shè)計、施工、設(shè)備采購發(fā)包給一個工程總承包單位

  D.將應(yīng)由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包單位

  E.分包單位將其承包的工程再次分包

  7、建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃的審核應(yīng)側(cè)重于(  )是否與合同要求和業(yè)主建設(shè)意圖一致。

  A.監(jiān)理范圍、工作內(nèi)容及監(jiān)理目標(biāo)

  B.項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)

  C.投資、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)控制方法和措施

  D.監(jiān)理工作制度

  8、不屬于總監(jiān)理工程師職責(zé)的是(  )。

  A.組織編寫監(jiān)理工作專題報告

  B.參與編寫監(jiān)理月報

  C.簽發(fā)監(jiān)理工作階段報告

  D.組織編寫并簽發(fā)項目監(jiān)理工作總結(jié)

  9、建設(shè)工程竣工驗收應(yīng)該是:(  )。

  A.經(jīng)過工程檔案預(yù)驗收后,由建設(shè)單位和施工單位共同組織工程竣工驗收

  B.在當(dāng)?shù)爻墙n案管理機(jī)構(gòu)對工程檔案進(jìn)行預(yù)驗收取得工程檔案驗收認(rèn)可文件后,由建設(shè)單位組織工程竣工驗收

  C.在建設(shè)單位組織工程竣工驗收時,對列入城建檔案館接收范圍的工程,邀請當(dāng)?shù)爻墙n案管理機(jī)構(gòu)同時對工程檔案進(jìn)行驗收

  D.經(jīng)過工程檔案預(yù)驗收后,在建設(shè)單位組織工程竣工驗收時,由建設(shè)單位所屬部委參加進(jìn)行驗收

  10、監(jiān)理單位的內(nèi)部審核工作由(  )來做。

  A.各專業(yè)監(jiān)理工程師

  B.監(jiān)理單位的技術(shù)主管部門

  C.總監(jiān)理工程師

  D.總監(jiān)理工程師代表

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