2011年注冊安全工程師《案例分析》模擬試題(3)

　　2005年1月18日，張XX經(jīng)人介紹到某噴藥機械工廠工作，雙方口頭約定每月工資400元，廠方未與其簽訂勞動合同，也未對其進行上崗前的培訓(xùn)。5月18 日，由于人員不足，廠方讓張某一人頂兩人的崗位，又由于張某未嚴格按照操作規(guī)程操作，致使其右手5個手指被機器全部軋斷。經(jīng)送醫(yī)院搶救并住院50多天，共花費醫(yī)療費12030.49元，廠方支付了9185元。張某出院后經(jīng)法醫(yī)鑒定為傷殘等級6級。張某要求廠方按規(guī)定支付工傷保險費50870.5元，廠方稱因張某違章操作，導(dǎo)致事故，因此不予支付。為此，張某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會(簡稱"仲裁委員會")提出申訴，申請仲裁。

　　仲裁委員會受理此案后，經(jīng)調(diào)查申訴人所訴事實屬實，且廠方經(jīng)調(diào)解無效，裁決被訴人某噴藥機械廠支付申訴人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、傷殘補助費49090元。被訴人不服，訴至縣人民法院。

　　縣人民法院判決：被訴人對申訴人的傷殘承擔(dān)主要責(zé)任，申訴人對事故發(fā)生也承擔(dān)一定責(zé)任。因此，被訴人承擔(dān)49090元的80%，其余20%由申訴人承擔(dān)。

　　一、單項選擇題

　　1.《安全生產(chǎn)法》第三章規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利。下列選項中，( 　)是錯誤的敘述。(C)

　　A.從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到傷害時，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求

　　B.境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶均應(yīng)為本單位全部職工繳納工傷保險費

　　C.如果因從業(yè)人員違章操作而導(dǎo)致發(fā)生事故并使本人受到傷害，其是否享受工傷保險待遇，由當(dāng)?shù)貏趧由鐣Ｕ闲姓块T決定

　　D.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項

　　2.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由( 　)單位承擔(dān)。(C)

　　A.管理

　　B.承包

　　C.職工勞動關(guān)系所在

　　D.原單位

　　二、多項選擇題

　　3.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位( 　)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。(BCD)

　　A.撤消

　　B.分立

　　C.合并

　　D.轉(zhuǎn)讓

　　4.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，以下選項中，( 　)應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

　　A.由法定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為患塵肺病的

　　B.在上下班途中摔傷的

　　C.出差期間，購買個人生活用品時被汽車撞傷的

　　D.開工前在崗位清掃機床時被機件砸傷

　　答案：CD

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