(二)人體對微氣候環(huán)境的感受與評價

　　1人體的熱交換與平衡

　　盡管人所處的環(huán)境是千變?nèi)f化的，可是人的體溫卻波動很小，為了維持生命，人體要經(jīng)常圍繞36.5℃的體溫目標值進行自動調(diào)節(jié)。人體通過新陳代謝不斷地從攝取的食物中制造能量，這些能量除用于生理活動和肌肉做功外，其余均轉(zhuǎn)換為熱能。人要保持體溫，體內(nèi)的產(chǎn)熱量應與對環(huán)境的散熱量及吸熱量相平衡。如果不能實現(xiàn)這種平衡，則要隨著散熱量小于或大于產(chǎn)熱量的變化，體溫出現(xiàn)上升或下降，使人感到不舒適甚至生病。人體的熱平衡方程式為：

　　S=M一W一H (1——20)

　　式中S——人體單位時間儲熱量;

　　M——人體單位時間能量代謝量;

　　W——人體單位時間所做的功;

　　H——人體單位時間向體外散發(fā)的熱量。，

　　當M>W+H時，人感到熱;當M

　　(1)人體單位時間輻射熱交換案，取決于熱輻射強度、面積、服裝熱阻值、反射率、平均環(huán)境溫度和皮膚溫度等。

　　(2)人體單位時間對流熱交換量，取決于氣流速度、皮膚表面積、對流傳熱系數(shù)、服裝熱阻值、氣溫及皮膚溫度等。

　　(3)人體單位時間蒸發(fā)熱交換量，取決于皮膚表面積、服裝熱阻值、蒸發(fā)散熱系數(shù)及相對濕度等。蒸發(fā)散熱主要是指從皮膚表面出汗和由肺部排出水分的蒸發(fā)作用帶走熱量。

　　在熱環(huán)境中，增加氣流速度，降低濕度，可加快汗水蒸發(fā)，達到散熱目的。

　　(4)人體單位時間傳導熱交換量取決于皮膚與物體溫差和接觸面積的大小及傳導系數(shù)。不知不覺的散熱可能對人體產(chǎn)生有害影響。因此需要用適當?shù)牟牧蠘?gòu)成人與物接觸點(桌面、椅面、控制器、地板等)。

　　2人體對微氣候環(huán)境的主觀感覺

　　衡量微氣候環(huán)境的舒適程度是相當困難的，不同的人有不同的估價。一般認為，“舒適”有兩種含義，一種是指主觀感到的舒適;另一種是指人體生理上的適宜度。比較常用的是以人的主觀感覺作為標準的舒適度。人的工作效率與所處環(huán)境舒適度感受通常為正相關(guān)。

　　(1)舒適的溫度。人主觀感到舒適的溫度與許多因素有關(guān)，從客觀環(huán)境來看，濕度越大，風速越小，則舒適溫度偏低;反之則偏高。從主觀條件看，體質(zhì)、年齡、性別、服裝、勞動強度、熱習服等均對舒適溫度有重要影響。

　　(2)舒適的濕度。舒適的濕度一般為40%一60%。濕度在70%以上為高氣濕，在

　　30%以F為低氣濕。在不同的空氣濕度下，人的感覺不同，溫度越高。高濕度的空氣對人的感覺和工作效率的消極影響越大。據(jù)舒伯特和希爾經(jīng)過大量的研究證明，室內(nèi)空氣濕度φ(%)與室內(nèi)氣溫t (℃)的關(guān)系為：

　　φ=188—7.2t(12.2

　　例如室溫t =20℃時，濕度最好是φ=188—7.2×20=44，即44%。

　　(3)舒適的風速。在工作人數(shù)不多的房間里，空氣的最佳速度為0.3 m/s;而在擁擠的房間里為0.4 m/s。室內(nèi)溫度和濕度很高時，空氣流速最好是l一2m/s。

　　3.微氣候環(huán)境的綜合評價

　　研究微氣候環(huán)境對人體的影響，不能僅考慮其中某個因素，因為人進入作業(yè)場所時，要受溫度、濕度、風速和熱輻射等多種因素的綜合影響。因此，要綜合評價徽氣候環(huán)境。

　　目前，評價微氣候環(huán)境有四種方法或指標。

　　(1)有效溫度(感覺溫度)。它是美國采暖通風工程師協(xié)會研究提出的，是根據(jù)人的主訴溫度感受所制定的經(jīng)驗性溫度指標。已知干球溫度、濕球溫度和氣流速度，就可求出有效溫度。圖4—6為穿正常衣服進行輕勞動時的有效溫度圖。如求干球溫度為30℃、濕球溫度為25℃、風速為0.5 m/s的環(huán)境從事輕勞動的有效溫度，可在圖l一10上分別找出干球溫度30~C和濕球溫度25℃，通過連接兩點間虛線與風速為0 5 m/s曲線交點，即可求出有效溫度26.6℃。圖中央部分表示使人感到舒適的溫度帶，冬季偏下，夏季偏上。如其有效溫度在舒適帶內(nèi)，則為良好狀態(tài)，反之則為不良，應對該處諸因素進行綜合改進。有效溫度高時人的判斷力減退，當有效溫度超過32℃時，作業(yè)者讀取誤差增加，到35℃左右時，誤差會增加4倍以上。

　　主訴溫度感受所制定的經(jīng)驗性溫度指標。已知干球溫度、濕球溫度和氣流速度，就可求出有效溫度。圖4—6為穿正常衣服進行輕勞動時的有效溫度圖。如求干球溫度為30℃、濕球溫度為25℃、風速為0.5 m/s的環(huán)境從事輕勞動的有效溫度，可在圖l一10上分別找出干球溫度30℃和濕球溫度25℃，通過連接兩點間虛線與風速為0. 5 m/s曲線交點，即可求出有效溫度26.6℃。圖中央部分表示使人感到舒適的溫度帶，冬季偏下，夏季偏上。如其有效溫度在舒適帶內(nèi)，則為良好狀態(tài)，反之則為不良，應對該處諸因素進行綜合改進。有效溫度高時人的判斷力減退，當有效溫度超過32℃時，作業(yè)者讀取誤差增加，到35℃左右時，誤差會增加4倍以上。

　　(2)不適指數(shù)。不適指數(shù)是由紐約氣象局1959年發(fā)表的一項評價氣候舒適程度的指標，它綜合了氣溫和濕度兩個因索。不適指數(shù)可由式1—22求出：

　　DI=( td+tw)×0.72+40.6(1—22)

　　式中DI——不適指數(shù);

　　td——干球溫度，℃;

　　tw——濕球溫度，℃。

　　(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)。它是指用干球、溫球和黑球三種溫度綜合評價允許接觸高溫的閾值指標。當氣流速度小于l.5 m/s的非人工通風條件時，采用式1—23計算：

　　WBGT=0.7WB+0.2GT+0.1DBT(1一23)

　　當氣流速度大于1.5 m/s的人工通風條件時，采用式1—24計算：

　　WBGT=0.63WB+0.2GT+0. l7 DBT(1—24)

　　式中WB——濕球溫度，℃;

　　GT——黑球溫度，℃;

　　DBTL——干球溫度，℃。

　　(4)卡他度�？ㄋ麥囟扔嬍且环N測定氣溫、濕度和風速三者綜合作用的儀器。卡他度一般用來評價勞動條件舒適程度�？ㄋ菻可通過測定卡他溫度計的液柱由38℃降到35℃時所經(jīng)過的時間(T)而求得。

　　H=F/T (1—25)

　　式中H——卡他度;

　　F——卡他計常數(shù);

　　T——由38℃降至35℃所經(jīng)過的時間(s)。

　　卡他度分為千卡他度和濕卡他度兩種。千卡他度包括對流和輻射的散熱效應。濕卡他度則包括對流、輻射和蒸發(fā)三者綜合的散熱效果。一般H值越大，散熱條件越好。

　　(三)微氣候環(huán)境對人體的影響

　　1.高溫作業(yè)環(huán)境對人體的影響

　　一般將熱源散熱量大于84kJ/(m2•h)的環(huán)境叫高溫作業(yè)環(huán)境。高溫作業(yè)環(huán)境有三種類型：高溫、強熱輻射作業(yè)，特點為氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度較低;高溫、高濕作業(yè)，特點為氣溫高、濕度大，如果通風不良就會形成濕熱環(huán)境;夏季露天作業(yè)。如農(nóng)民田間勞動、建筑施工等露天作業(yè)。高溫作業(yè)環(huán)境對人的影響包括以下幾個方面。

　　(1)高溫環(huán)境使人心率和呼吸加快。人在高溫環(huán)境下為了實現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)，必須增加血輸出量，使心臟負擔加重，脈搏加速，因此心率可以做為衡量熱負荷的簡便指標。另據(jù)研究，長期接觸高溫的工人，其血壓比一般高溫作業(yè)及非高溫作業(yè)的工人高。

　　(2)濕熱環(huán)境對中樞神經(jīng)系統(tǒng)具有抑制作用。濕熱環(huán)境下大腦皮層興奮性降低，條件反射潛伏期延長，注意力不易集中。嚴重時會出現(xiàn)頭暈、頭痛、惡心、疲勞乃至虛脫等癥狀。

　　(3)高溫環(huán)境下，人的水分和鹽分大量喪失。在高溫下進行重體力勞動時，平均每小時出汗量為0.75—2.0L，一個工作日可達5一10 L 。高溫工作影響效率，人在27—32℃下工作，其肌部用力的工作效率下降，并且促使用力工作的疲勞加速。當溫度高達32℃以上時，需要較大注意力的工作及精密工作的效率也開始受影響。另外，事故發(fā)生率與溫度有關(guān)。據(jù)研究，意外事故率最低的溫度為20℃左右;溫度高于28℃或降到10℃以下時，意外事故增加 30%。

　　2.低溫環(huán)境對人體的影響

　　人體在低溫下，皮膚血管收縮，體表溫度降低，使輻射和對流散熱達到最小程度。在嚴重的冷暴露中，皮膚血管處于極度的收縮狀態(tài)，流至體表的血流量顯著下降或完全停滯，當局部溫度降至組織冰點(-5℃)以下時，組織就發(fā)生凍結(jié)，造成局部凍傷。

　　此外，最常見的是肢體麻木，特別是會影響手的精細運動靈巧度和雙手的協(xié)調(diào)動作。手的操作效率和手溫及手部皮膚溫度密切相關(guān)。手的觸覺敏感性臨界皮溫是10℃左右.

　　操作靈巧度的臨界皮膚溫度在12～16℃之間，長時間暴露于10℃以下，手的操作效率會顯著降低。

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